面試技巧2019年成都中醫藥大學附屬醫院雇用編制外聘用制工作人員通知布告
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2019年成都中醫藥大學附屬醫院雇用編制外聘用制工作人員通知布告

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   2019年成都中醫藥大學附屬醫院雇用編制外聘用制工作人員通知布告

  事業單位雇用考試網2019年4月22日訊:成都中醫藥大學附屬醫院(四川省中醫院)創建于1957年,是中國最早成立的四所中醫藥高等院校附屬醫院之一。現已建設成為集醫療、教學、科研、養生、保健、康復“六位一體”的三級甲等中醫院,全國示范中醫院,國家中醫臨床研究基地,中醫藥國際合作交流基地,國家中藥臨床試驗研究(GCP)中間,國家藥物臨床試驗機構,國家中醫藥傳承創新工程項目貯備庫入選單位成都人事考試中心,全國中醫眼病醫療中間,全國中醫急癥醫療中間,國家中醫藥管理局中醫、中西醫結合急診臨床基地和感染病臨床基地,四川省臨床醫學研究中間。是西南地區臨床學科門類最全、綜合服務水平最高的區域中醫醫療中間、科教中間和治未病中間。

  醫院占地面積8萬余平方米,建筑面積20萬余平方米,編制病床2000張,現有臨床科室40個,醫技科室11個,中醫特色病區8個,醫院固定資產總值9.78億元。2008年,醫院被國家發改委與國家中醫藥管理局確定為國家中醫臨床研究基地建設單位,重要承擔糖尿病的研究。醫院現有醫療設備總值4.46億元,有MRI、X線C型臂數字化血管造影體系、準分子激光體系(鷹視酷眼)、全身CT、CR、DR、彩色超聲波診斷儀、TTM、全主動細菌分析儀、氣相色譜儀、全主動生化分析儀、尿沉渣定量分析儀、血細胞分析儀、全主動化學發光免疫分析體系、全主動特定蛋白分析儀、流式細胞儀、海扶刀、萬能手術體系、麻醉體系、胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、電子腸鏡、電子胃鏡、超聲外科吸引刀、支氣管內窺鏡、全主動數字X線機、人工腎、體外循環機、共焦激光等萬元以上醫療設備2090余臺件。

  根據醫院團體戰略發展規劃,為提拔我院技術、學術水平,知足學科人才梯隊建設需求,現面向社會公開雇用5名編制外聘用制工作人員,詳細雇用崗位信息及雇用條件見附件1《雇用崗位及雇用條件》。

  一、應聘體例

  應聘人員按照附件2《應聘簡歷表》的格式要求填寫好小我應聘簡歷,簡歷文件名格式為“應聘崗位+姓名+學歷”,并將簡歷所有支持材料(如學歷學位證書、執業證、資格證、文章、科研證實等)制作成一個PDF文件,文件名為“應聘崗位+姓名+學歷”,與應聘簡歷一路投遞至電子信箱[email protected]。未按以上要求投遞的簡歷,同等視為無效簡歷。

  二、雇用流程

  報名截止后,醫院根據應聘者簡歷和相干支持材料預備情況,對吻合雇用條件的應聘人員,組織進行專業素質考核和綜合能力考核。

  專業素質考核包括:筆試(按照雇用崗位數與應聘人數比例)、專業素質面試、操作考試(視崗位需求安排)、臨床考核(視崗位需求安排)。專業素質筆試、專業素質面試、操作考核重要對應聘者專技知識、技能進行考核,臨床考核重要對應聘者綜合技能、知識、現實操作應用能力進行考核。

  綜合能力考核以綜合能力面試體例進行,重點考核應聘者的基本素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、愛好興趣等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、營業能力、創新能力、組織管理能力、人際和諧能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等。

  應聘人員雇用考核總分滿分為100分,其中專業素質考核和綜合能力考核各占50%,醫院根據應聘人員雇用考核得分由高到低排序,按照雇用崗位數等額確定擬錄用人員。在雇用考核任一環節得分低于60分或總分低于60分的,直接鐫汰。確定的擬錄用人員,經體檢合格、公示無貳言等程序后,確定最終錄用人員。因體檢、公示等后續程序不吻合要求的人員不得錄用,由此出現的雇用名額空額是否遞補百度優化排名,由我院根據現實情況自行決定。

  三、聯系體例

  通信地址:成都市金牛區十二橋路39號成都中醫藥大學附屬醫院人力資源部

  簡歷投遞郵箱:[email protected]

  附件1:《雇用崗位及雇用條件》附件

  附件2. 《應聘簡歷表》格式附件

  成都中醫藥大學附屬醫院

  2019年4月16日

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